Японская социальная лестница (Body Rangeji)
Специфической особенностью социальных взаимоотношений в японских
коллективах является вертикаль власти. Схематически должности можно
представить так: Cячё (Shachyo) - генеральный директор. Бучё (Buchyo) - зам. директора по тем или иным вопросам (может быть несколько) Качё (Kachyo) - директор подразделения Какаричё (Kakarichyo) - зам. директора подразделения Танточё (Tantochyo) - ответственный Сяин (Shain) - служащий. Разумеется, в самом низу идут иностранные сотрудники.
Конечно, это упрощенная схема; в зависимости от размеров компании
должностей может быть меньше или наоборот существовать промежуточные. В
целом в наших компаниях наблюдается нечто похожее. Но главная
особенность японского Body Rangeji в том, что нижестоящий служащий
может обратиться только к своему непосредственному начальнику, т.е.
простой служащий (Shain) не может обратиться по какому либо вопросу к
Какаричё напрямую. Он должен составить запрос в письменной форме и
подать его Танточё, который в свою очередь передаст его Какаричё. Таким
же образом по цепочке придет обратный ответ. Соответственно, если у
простого служащего возникла необходимость обратиться к генеральному
директору, запрос и ответ пройдут всю цепочку. Причем, если
непосредственный начальник или кто-то в цепочке решит, что тема не
стоит внимания вышестоящего начальства, то запрос благополучно
отклонят. Кроме того, именно непосредственные начальники определяют род
деятельности своих подчиненных. Сделано это с очень простой и
конкретной целью повысить эффективность работы коллектива, но с другой,
в случае конфликта с непосредственным начальником, подчиненный не может
даже пожаловаться кому-то вышестоящему. Подобная проблема очень
показательно, хотя и чуть гротексно, изображена в романе и одноименном
фильме "Страх и трепет". В аниме эта система напрямую показана редко,
но если присмотреться, когда новичок попадает в коллектив, вне
зависимости от его личностных качеств к нему относятся достаточно
пренебрежительно и поручают всю черную работу. В отличие от отечественных
коллективов, где новичок, послушно выполняющие все поручения "старших",
будет воспринят негативно, у японцев наоборот именно своим упорным
трудом человек может завоевать уважение и доверие и подняться на новую
ступеньку в социальной лестнице. Есть и другая черта от обратного, во
многих Сёнен-аниме с героем-подростком, вынуждены считаться сильные
мира сего, потому, что у него есть какие-то уникальные способности или
знания.
|